7月18日下午，我院在汤逊湖校区学术报告厅召开2024届毕业生就业核查工作专题会。学院党委副书记、院长姚祖军，党委委员、副院长陈鲁莉，党委委员、纪委书记江山，党委委员、党委办公室主任张博出席会议，学工处和各系部主任，分管就业副主任、就业专员、2024届毕业班辅导员及招毕办有关人员参加会议。会议由张博主持。

会上，招毕办同志带领大家共同学习了教育部就业数据监测和就业核查统计相关文件，并对学院2024届毕业生当前就业进展情况进行了通报。

江山从就业核查统计工作纪律方面提出三点要求：一要从讲政治的高度来推动2024届毕业生就业工作，将毕业生就业作为一项重大工作抓紧抓实抓好，确保毕业生真实、充分、高质量就业。二要严守纪律规矩,构筑底线意识，坚持实事求是，严禁就业数据和材料造假。三要严肃工作作风，积极作为，主动担当，保质保量完成就业工作。

陈鲁莉强调，就业质量是学院办学能力和人才培养质量检验的一个标准，也是学院落实立德树人根本任务的一个标准，并就辅导员如何做好毕业生就业工作，她提出三点建议：一是就业台账要心中有数。要充分掌握每位毕业生当前的就业情况，学生的去向状态要有一本明晰的台账。二是就业指导要行之有方。要做细就业指导，不能一刀切，针对“慢就业”或“不就业”的学生，要结合每个学生的不同生活背景、个性特点和就业目标提供个性化的指导，在就业服务上做“加法”，在就业困难上做“减法”。三是就业责任要扛在肩上。要高度重视就业统计工作，辅导员自身要熟知就业统计工作的政策和要求，严格落实教育部提出的“四不准”要求和统计工作规范，确保就业材料完整无误，确保就业数据准确不出错。

姚祖军结合当前毕业生就业形势，针对学院2024届毕业生就业工作从三个方面提出具体要求。一要提高政治站位和思想认识。要从学院高质量内涵式发展的视角和人才培养的角度深刻领会做好毕业生就业工作的重要意义，切实把做好毕业生就业工作作为当前一项重大紧迫的政治任务。二要强化组织领导，夯实工作责任。各系部要承担本单位毕业生就业工作第一责任，认真落实“一把手”工程，各系部负责人要加强对就业工作的组织领导和统筹协调，层层压实责任，确保责任到人、任务到人；要积极开展访企拓岗行动，千方百计为学生开拓就业岗位和机会。三要认真落实就业情况统计和监测责任制，确保就业数据真实准确。